dxQ 소개를 랩스타일로 만들었습니다, (Vrew)

 
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@dttdi360 기업정보 - [NSHC-엔에스에이치씨] 인증내역 (Certifications)

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 @dttdi360 기업정보 - [NSHC-엔에스에이치씨] 인증내역 (Certifications) GS인증 제품 : 소프트웨어 품질 인증 ixShield V1.0 |  iOS용 APP 보호 솔루션 인증번호 17-0231 Open Web nFilter V2.0 |  웹용 가상 보안 키패드 인증번호 15-0211 nFilter V4.3 |  모바일 입력 보안 키패드 인증번호 14-0320 FxShield V2.0 |  금융 APP 보호 서비스 인증번호 15-0433 APP Protect V1.7 |  APP 위변조 방지 솔루션 인증번호 15-0098 Droid-X V3.0 |  안드로이드 AV솔루션 인증번호 15-0196 Duo Shield V3.0 |  이중난독화 솔루션 인증번호 15-0342 nPatternLock V1 |  간편한 패턴 입력을 통한 인증 인증번호 22-0380 LxShield V1 |  iOS 앱 통합 보안 서비스 인증번호 20-0085 ORA-X |  APP 안티 바이러스 서비스 인증번호 21-0147 AV테스트 인증 제품 : 모바일부문 성능 평가 Droid-X V3.0 |  안드로이드 AV솔루션 https://www.av-test.org/en/antivirus/mobile-devices/ KCMVP : 국정원 검증필 nSafer |  초고속 멀티플랫폼 SW암호모듈 출처  https://www.nshc.net/home/nshc/certifications/
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@dttdi24 - 저작권법 제37조(출처의 명시), 제138조(벌칙)

@dttdi24 - 저작권법 제37조(출처의 명시), 제138조(벌칙)   제37조(출처의 명시)  ①이 관에 따라 저작물을 이용하는 자는 그 출처를 명시하여야 한다. 다만,  제26조 ,  제29조부터 제32조 까지,  제34조  및  제35조의2부터 제35조의4 까지의 경우에는 그러하지 아니하다.  <개정 2011. 12. 2., 2019. 11. 26.> ②출처의 명시는 저작물의 이용 상황에 따라 합리적이라고 인정되는 방법으로 하여야 하며, 저작자의 실명 또는 이명이 표시된 저작물인 경우에는 그 실명 또는 이명을 명시하여야 한다. 출처 https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsId=000798&ancYnChk=0#0000   제138조(벌칙)  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다.  <개정 2011. 12. 2.> 1.  제35조 제4항 을 위반한 자 2.  제37조 ( 제87조  및  제94조 에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자 3.  제58조 제3항 ( 제63조의2 ,  제88조  및  제96조 에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자 4.  제58조의2 제2항 ( 제63조의2 ,  제88조  및  제96조 에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자 5.  제105조 제1항 에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나,  제109조 제2항 에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
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 @dttdi360 기업정보 - [SPK-에스피케이인크] IPT GROUP OUR VISION Smart work 를 실현합니다. 작금의 기업통신 환경은 시시각각 디지털로 전환되고 있고,  정보통신기술이 주도하는  지식정보사회에서 기업내 업무환경은 물론 근로방식에 있어서도 많은 변화가 요구되고 있습니다. 기업을 둘러싼 환경이 변화하고, 일하는 방식 또한 커다란 전환기를 맞이하고 있는 중입니다.  “사회적 가치관의 다양화”, “사회구조의 변화”에 따라, 종래와 같은 ”성과를 올리기 위한 장시간 노동“   이라고 하는 업무 방식은, Speed와 Governance가 동시에 요구되는 장래의 비즈니스에서는  더 이상 허용되지 않습니다.  일하는 방식의 개혁을 추진하는 많은 기업이, “장시간노동체계 시정” 을 우선과제로 하고 있고,  잔업시간의 감소에 주력하고 있습니다.  하지만, 장기적으로 보면, 지금까지 잔업에 따라 버텨왔었던 업무에 지연이 생길 수 있으며,  이에 대한 본질적인 대책을 강구할 필요가 있게 됩니다. SPK Inc. 의 IPT Group은, UC, Mobile, Hot Desking, 기타 스마트워크 솔루션 등 다양한 최신 ICT 활용에 따라, 기업내 워크 스타일을 변혁하고, 임직원들의 업무 생산성을 높이며 효율성 있는 업무가 가능한 환경의 실현을 지원합니다. 이러한 스마트워크를 실현하는 것으로, 임직원 능력의 최대화를 목표로 하는 것이 가능하고 기업의 생산성 및 경쟁력 향상을 도모합니다. 또한, 안전하고 고성능의 ICT 환경은 필요하지만 초기 도입 비용을 억제하고 싶고, 운용 관리에는 가능한 한 수고를 들이지 않기를 희망하는 경우에는 고객의 니즈에 맞춘 클라우드 컴퓨팅에 의한 서비스를 고려할 수 있으며 오피스 환경을 “보유” 하는 것이 아니고 “이용” 한다고 하는 새로운 개념에 따라 오피스 클라우드 서...
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